잠정확정된 2013 삼성하반기 채용,

"삼성 취업전략 및 4가지 궁금증 해결" (9/23~)

기사전송 2013-07-22

 

 

최근 취업커뮤니티에 따르면 삼성 신입사원 3급 채용이 잠정 확정되어

9월 23일부터 27일까지 5일간 시작될 것으로 예상되고 있다.

삼성 하반기 채용도 지난 상반기 4500명과 비슷한 채용규모로 진행될 가능성이 높은 가운데, 삼성채용 준비전략 세우고 많은 지원자들이 궁금해하는 부분을 말끔하게 해결해보자.

 

#1 토스/오픽 최소등급 IL~IM(level 4~5)까지는 따라.

 

 

▲ 삼성그룹 4가지 분야(전자, 금융, 중화학, 독립) 걸쳐 모집
 

삼성 하반기채용은 삼성전자, 삼성생명, 삼성중공업, 에버랜드 등 총 28개

부문에 걸쳐 지원이 가능하다. 지원자격으로는 4.5점 만점에 학점 3.0점이상이고 토익스피킹,오픽 기본요건을 충족해야한다. 자세한 지원 가능한

토익스피킹/오픽 최소등급으로는 아래와 같다.

 

지원직군

 

 

오픽 최소등급

 

 

토익스피킹 최소등급

 

 

연구개발직/설비직/기술

 

 

IL

 

Level 5

 

소프트웨어직

 

 

NH

 

Level 4

 

영업마케팅직/경영지원

 

 

IM

 

Level 6

 

▲ 개발직 NH~IL(level 4~5), 영업/경영직 IM(level 6)부터 지원가능!

 

그 외의 삼성그룹 우대사항으로는 중국어자격시험 보유자 BCT/FLEX(620이상)/신HSK

(5급 195점이상)/TSC(4이상)/OPIC중국어(IM1이상), 공인한자자격증, 공인교육프로그램 

우수자가 있다.

 

#2 무작정 문제나 면접질문을 외우지 말고 평소에 준비하라.

 

이번 삼성 하반기 채용은 지난 상반기와 마찬가지로 ▲ 서류전형 ▲ 직무적성

검사(SSAT) ▲면접전형 ▲건강검진을 통해 최종 하반기 신입사원이 결정된다.

SSAT는 1차 적성검사를 통해 선발되면 2차 인성검사가 137분간 진행되는 방식이며, 면접의 경우 임원면접 30분, 직무역량면접 10분~30분간 진행된다.


 

▲ 자신의 생각을 분명히 밝히고 자신감있게 면접 마지막까지!

 

특히 직무역량면접의 경우 개인 인성 및 역량을 검증하기 위해 예상치 못한
질문으로 20분 준비시간 주고 5분 발표하는 PT면접이 진행되기 때문에
단순히 면접질문을 외운다고 유창하게 말하기란 어렵다.

그렇기에 평상시에 다양한 SSAT나 면접유형을 파악하고 준비하는 것은 필수다.

 

#3 삼성채용 준비생을 위한 "4가지 궁금증 해결"

 

Q1) 지원서 교부 및 접수 장소에 대해서 알려주세요.

 

삼성의 신입사원 채용은 온라인(on-line)으로만 시행합니다.
따라서 어떠한 우편 및 방문 접수도 없으며, 인터넷을 통하여 100% Cyber지원서만을 접수합니다.

※ 인터넷 접수방법
삼성 채용홈페이지(www.samsungcareers.com)에 접속하셔서 [신입채용]→[신입사원 지원]메뉴를

클릭, 최초로 지원서를 작성하시는 분들은 [신입 회원 가입] 버튼을 누르시고 로그인용

이메일 주소와 비밀번호 설정, 로그인 후 지원서를 작성합니다.

 

Q2) 삼성SDS에 전형이 진행 중이나 삼성전기로 지원회사를 변경하고 싶습니다.

 

지원서를 작성 중인 경우는 언제든지 변경이 가능합니다.(지원서 로그인 화면에서 가능) 다만,

지원서제출을 완료 한 후, 지원회사 변경을 하고 싶은 경우, 이미 지원서를 제출한 회사의

채용담당자에게 문의 혹은 지원서 제출 전으로 변경요청을 해주시기 바랍니다.

(지원서 접수 기간 내에서만 변경가능 합니다.)

 

Q3) 삼성직무적성검사를 잘 치르려면 어떻게 준비해야 합니까?

 

삼성직무적성검사(Samsung Aptitude Test)는 학력 또는 단편적인 지식보다는 폭넓은 지식으로 주어진 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 종합적인 능력을 평가하는 시스템입니다.

 

 

 

▲ 평상시에 매일 신문, 직무 관련서적 등을 통해 다양한 지식 쌓아라.

 

이 검사는 평상시의 능력을 테스트하는 것이므로 단기간의 준비로 성적이 향상되지는 않으나

문제유형 등을 사전에 파악하시면 응시에 많은 도움이 되실 것입니다.

 

Q4) 합격 후 특정지역(서울)에서 근무가능한가요?

 

그렇지 않을 수도 있습니다.
신입사원배치에 관한 문제는 본인의 희망과 회사의 상황을 고려해 결정됩니다.

 

 

현재 삼성그룹은 매년 매출이 증대되고 1995년부터 학력, 성별 차별 없이
능력으로만 선발하는 '열린 채용'제도를 확대하며 채용이 계속적으로 발생하고 있다. 게다가 기본자격만 갖추고 있다면 모두 SSAT 시험을 볼 수 있도록 제도가 갖춰져 있어 채용 불황인 취업준비생에게는 딱인 채용이라고 생각된다.

삼성그룹에 취업하고 싶다면 더없이 좋은 기회니, 놓치지 말고 지금부터 준비하라! 

 

(사진 및 표 = 삼성 채용홈페이지)

 

 

 

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